적성검사 뭘 어떻게 조사하나

인간은 누구나 저마다의 한계를 지니고 있다.
이 한계를 뒤집어 표현하면 적성이라고 말할 수도 있을 것이다. 같은 사물을 보고도 누구는 경험주의적으로 분석하고 혹자는 개념적, 이론적으로 접근하는 가하면 누구는 이를 혼합한 형대로 파악한다. 소극적인 사람이 있는가 하면 적극적인 사람이 있고 내향적인 이가 있는가 하면 외향적인 사람이 있다. 전문가들에 의하면 이런 기질로 인한 적성은 타고 나는 것이며 인생의 극적인 반전이 없는 한 평생 지니고 간다. 따라서 적성검사는 고교시절에 한 것과 대학시절 혹은 성인이 돼서 한 것 모두 결과가 같다. 적성은 좋고 나쁜 것이 없다. 자신의 적성에 맞는 전공과 직업을 찾아 평생 매진할 수 있다면 삶은 훨씬 즐겁고, 신나고, 아름다울 수 있을 것이다. 적성검사에 대해서 알아봤다.


미대학생 전공 2번꼴 바꿔
전공→ 직업으로 연결돼
‘한번의 선택이 평생 좌우’

문제해결 방법·리더십 등
5가지 행동형태 검사
흥미 따라 연관 직업군 달라

미대학생들은 평균 전공을 2번 반 바꾸는 것으로 밝혀졌다. 실패와 좌절이 꼭 인생에서 마이너스 요소로만 작용하는 것은 아니지만 만일 자신의 적성을 미리부터 파악하고 전공을 선택했더라면 젊은 시절 귀중한 시간을 좀 더 효율적으로 사용할 수도 있지 않을까?
특히 오늘날은 모든 분야가 전문화됨으로써 적성이 맞지 않는 분야에서 두각을 나타내고 성공하기란 그리 쉽지 않음을 감안할 때 적절한 시기에 적성검사의 중요성이 부각되곤 한다.
칼스테이트 노스리지 교육심리학 교수인 크리스 윤 박사가 학생들의 적성검사 때 사용하는 것은 Personal Career Development Profile(PCDP)이다. 이는 지난 35년간 미국, 영국, 오스트레일리아 등 영어권에서 사용되어온 적성검사로 크게 5가지 중요한 행동 형태를 검사, 검사자의 적성에 알맞은 직업이나 전공을 상담자로부터 소개받게 된다.

■5가지 중요한 행동형태

◆문제해결 방법
문제가 생겼을 때 경험을 토대로 접근하는 사람이 있는가 하면 추상이나 이론 등 개념적으로 파악하는 이가 있다. 또는 이 두 영역을 혼합해서 접근하는 사람도 있다.

◆스트레스 상황을 견디거나 해결하는 방법
학생들의 경우 내적으로 완벽주의자들은 스스로 스트레스를 만들어 내기도 한다. 그러나 외부 스트레스는 대부분 부모로부터 받고 있다.(90%) 때문에 부모들은 지시형 대화보다는 커뮤니케이션식 대화법을 사용하는 것이 좋다.

◆대인관계
대인관계가 활발한 사람들은 세일즈나 기업가형이고 혼자 연구하는 타입의 소극적 대인관계 타입은 연구 분야나 과학 분야 진출이 권장된다.

◆리더십
리더를 선호하는 타입이 있고 관심 없는 사람이 있으며 대부분은 시키면 하는 타입이다. 지시하기를 좋아하는 타입은 훌륭한 리더이지만 너무 단호한 면이 있어 추종자들이 싫어할 수 있으며 자신이 직접 발 벗고 나서는 타입은 추종자들이 좋아하기는 하지만 프로젝트를 제 시간에 끝내기가 힘든 타입이다. 타인의 장점을 부추기면서 적당히 지시도 하고 자신도 어느 정도 일에 참여하는 중간형이 바람직하다.

◆흥미도
이는 영향력, 조직력, 창의성, 봉사성, 분석력, 손재주 및 창작성, 모험심 등으로 세분화된다.


대부분 문-이과 적성 뚜렷 판별

검사자의 3~5%만 양쪽 특성 두리뭉실 나타나

* PCDP적성검사와 전공선택

PCDP로 적성검사를 하면 대부분 문과와 이과계통의 적성이 뚜렷이 나타나며 결과표가 그래프로 나타날 때 5∼6은 중간이며 8∼10은 강한 쪽이라고 해석할 수 있다. 대부분 약한 면과 강한 면이 뚜렷이 나타나지만 검사자의 3∼5%는 양쪽 특성이 워낙 무난해서 특별히 어떤 것이 적성이라고 꼬집을 수 없는 경우도 있다. 그래프 1∼10까지 구분하는 특성은 다음 3가지로 나눠진다.


◆일반적 요소(Global Factor Patterns)
내성적/외향적, 걱정 근심을 안 하는 편/하는 편, 수용적/배타적, 같이 하는 것 좋아하는 타입/혼자 하는 것 좋아하는 타입, 자유분방/완벽주의.

◆16가지 기본 요소
(16 PF Primary Factor Profile)
비사교적/사교적, 경험주의/개념주의, 감정변화 심함/안정적, 협조적/단호함, 자제력이 강함/즉각적인 기분에 좌우됨, 규칙에 거부함/규칙을 엄수함, 소극적/적극적, 대범함/예민함, 친해지기 쉬움/어려움, 현실적/창의적, 순수하고 천진함/자신의 세계가 강함, 자신 있고 무사태평/미리 앞당겨 걱정하는 타입, 전통적/혁신적, 함께 어울려 무엇인가를 하기를 좋아하는 타입/혼자 독창적으로 하기를 좋아하는 타입, 틀이 없는 것을 좋아하는 타입/완벽주의, 느슨한 상황에서 효율이 나는 타입/긴장된 상태에서 일 진행이 빠른 타입.

◆광범위한 요소(Broad Patterns)
정서적 적응력, 창의성, 리더십, 선거에 의해 뽑혀서 하게 되는 리더에 대한 선호도, 자신이 원해서 하게 되는 리더에 대한 선호도, 정해진 틀 안에서의 적응력, 정규과목 관심도, 공부 패턴 관심도, 학습 환경 관심도, 모험심.


■내 성격에 맞는 직업은

흥미도에 따라 연관되는 직업은 다음과 같다.
◇영향력이 강한 사람
광고계통, 변호사, 구매담당자, 기업경영자, 기업 트레이너, 공무원, 재정기획가, 호텔 매니저, 인사담당자, 투자 관리자, 마케팅 담당자, 공장장, 미디어 대표, 홍보담당, 부동산 중개인.
◇조직력이 강한 사람
회계사/CPA, 보험 액추어리, 은행 관리자, 북키퍼, 비즈니스 교사, 크레딧 관리자, 병원 운영자, 보험 에이전트, 의료기록 테크니션, 간호 운영자, 너싱홈 운영자, 식당 매니저, 소매체인 매니저, 학교 행정 관리자, 교장, 비서.
◇창의성이 두드러진 사람
건축설계사, 미술 교사, 상업용 아티스트, 순수 예술가, 방송가, 영어교사, 패션 디자이너, 실내장식가, 인문계 교수, 도서관 사서, 의학 일러스트레이터, 음악가, 사진작가, 심리학자, 기자, 사회학자, 교사, 테크니칼 라이터, 번역 및 통역가, 편집자 및 작가.
◇봉사성이 강한 사람
차일드케어 담당자, 커뮤니티 서비스 디렉터, 초등학교 교사, 외국어 교사, 가이던스 카운슬러, 고교 카운슬러, 목사, 간호사, 직업상담자, 종교 지도자, 사회과학 교사, 소셜워커, 언어교정자, 특수교육 교사.
◇분석력이 뛰어난 사람
생물학자, 화학자, 컴퓨터 프로그래머, 치과의사, 지질학자, 지리학자, 수학자, 수학 및 과학 교사, 의학 실험 및 분석자, 의사, 물리학자, 통계학자, 시스템 분석자, 수의사.
◇손재주 및 만드는 기술이 뛰어난 사람
농산물 매니저, 비행기 기술자, 자동차 기술자, 목수, 전기 기술자, 엔지니어, 농부, 산림관리, 조경 설계사, 테스트 파일럿.
◇모험심이 강한 사람
운동 코치, 운동 트레이너, 비상 메디칼 테크니션, 피트니스 교사, 군사 인사 책임자, 군인, 경찰, 스키 강사.

<정석창 객원기자>